Voltar para o  trabalho de forma presencial é um assunto que promete ficar em alta por um bom tempo. Muitas empresas já estão retornando ao escritório naquele modelo tradicional, outras aderiram ao formato híbrido e preferem entrar em acordo com seus colaboradores a respeito dos melhores dias para eventuais encontros com clientes,   Independemente do formato adotado por sua empresa, um fato comum a todas é o de que as reuniões inteiramente online passaram a ser incômodas por motivos adversos. 

Seja pela presença dos filhos, outras obrigações que caem no colo dos profissionais ou mesmo pela falta de contato direto com os colegas e clientes, os encontros online têm prejudicado os profissionais também de forma psicológica. 

Uma pesquisa feita pela consultora de estratégias em gestão Oliver Wyman aponta que 32% dos quatro mil entrevistados buscaram ajuda profissional para auxílio com problemas de  saúde mental (ansiedade ou depressão) que apareceram durante o período de isolamento social.

O lado bom

 Por outro lado, o DataSenado mostrou em sua pesquisa uma outra visão. Os cinco mil brasileiros entrevistados viram pontos positivos no trabalho remoto: 

• 28% se sentem mais satisfeitos com os horários flexíveis;

• 24% gostam de ter mais tempo para ficar com a família;

• 24% se sentem satisfeitos por não terem que se deslocar até o trabalho;

• 12% acharam um imenso alívio na diminuição das despesas;

• 7% perceberam um aumento da produtividade.

E é justamente por esta oscilação de escolha pelo melhor formato de trabalho (especificamente as reuniões) que, hoje, levantamos a discussão sobre qual a melhor forma de as empresas se reunirem para discutirem sobre seus negócios.

Reuniões Híbridas & Presenciais

Não é todo mundo que tem a oportunidade de estar sempre no escritório. É por isso que as reuniões híbridas têm o seu grande valor. Mas é um valor que se equipara com uma reunião totalmente presencial?

Enquanto quatro colaboradores estão em uma sala de reunião, o quinto, devido aos problemas trazidos pela pandemia tem de participar de sua casa. Todavia, este pode encontrar problemas de conexão, tanto com a internet, quanto com seus colegas e clientes (como comentamos mais acima).

Você já fez uma reunião assim? Se sim, como foi a experiência?

Para muitas empresas, está sendo crucial a adequação aos novos costumes.  A  Braskem, do ramo petroquímico, concluiu que mais de 80% de seus funcionários desejam a flexibilidade no trabalho, mas ainda querem um escritório para ir quando acharem importante. Até porque não há comparação entre uma reunião online e uma completamente presencial. A sinergia é diferente.

É o que pensa Larry Fink, CEO da BlackRock, gestora de ativos americana. Para o empresário, não há melhor maneira de se discutir negócios do que em reuniões presenciais, sendo que um dos seus medos é a perda da essência cultural da empresa em razão do formato remoto. No momento, os acionistas estão procurando formas de incentivar um retorno dos funcionários que se adequem a todas as normas de segurança contra a covid-19. 

Reuniões mais seguras

Há lugares que estão preparados para todos os modelos de  reunião. Os Coworkings são um exemplo e tiveram que se adaptar aos novos moldes do mercado.

O Coworking São Paulo recebeu o prestigiado Certificado Escritório Mais Seguro, do BeerOrCoffee e da Sercon, para reduzir os riscos de contaminação da covid-19.

Aqui, as suas reuniões, tanto híbridas ou totalmente presenciais, serão seguras e terão suporte completo. Clique aqui e entre em contato conosco.